Resultados financieros

El Grupo incrementa la entrada de pedidos, las ventas, los beneficios y la plantilla durante el año fiscal 2019

Endress+Hauser se desenvolvió bien en todos los campos de actividad, industrias y regiones durante el año 2019. El Grupo creó centenares de nuevos puestos de trabajo, hizo inversiones de cantidades récord y mejoró en el ámbito de la sostenibilidad. Por eso, según Matthias Altendorf, CEO del Grupo, esta empresa familiar está en una buena posición para sobrellevar los desafíos de la crisis por el coronavirus.

El intenso desarrollo en Asia es el factor que impulsa este crecimiento

“2019 ha sido un buen año para Endress+Hauser”, enfatizó Matthias Altendorf. El especialista en tecnología de medición y automatización para aplicaciones de proceso y laboratorio aumentó sus ventas netas en un 8,0 por ciento, hasta alcanzar los 2.652 millones de euros. Los impulsos más importantes provinieron de Asia. El retorno en ventas (ROS) ascendió 0,2 puntos, llegando al 13,1 por ciento. El beneficio neto subió en 14,3 por ciento, hasta los 265,9 millones de euros.

Centrados en la innovación y la sostenibilidad

Endress+Hauser registró 318 solicitudes de patente e invirtió el 7,6 por ciento de las ganancias por ventas en investigación y desarrollo. A finales de 2019, Endress+Hauser contaba con 14.328 empleados en todo el mundo (un aumento de 400 con respecto al año anterior). En la auditoría EcoVadis sobre sostenibilidad, Endress+Hauser obtuvo 72 puntos, 4 más que en 2018, colocándolo en el 2 por ciento superior del grupo de comparación. A pesar de los 231,1 millones de euros en inversiones a nivel mundial, el Grupo está prácticamente libre de créditos bancarios.

La familiaridad con la tecnología digital acorta las distancias físicas

Endress+Hauser inició el año 2020 con un incremento aún mayor de pedidos entrantes. Sin embargo, la pandemia del coronavirus pone las cosas considerablemente más difíciles para poder cumplir con los objetivos originales. “Acortamos la distancia física con proximidad digital y emocional”, afirmó Matthias Altendorf. En la actualidad en este periodo de máxima actividad hay hasta 10.000 empleados trabajando desde casa. Los clientes pueden utilizar el sitio web para ordenar instrumentos o realizar seguimiento a sus pedidos, y una herramienta en línea proporciona asistencia remota por vídeo.

El Grupo tiene como objetivo salvaguardar el empleo

“Siempre hemos trabajado por un negocio sólido y como empresa estamos muy bien posicionados”, dijo Matthias Altendorf. “Haremos todo lo que podamos para conservar los puestos de trabajo y hacer avanzar a Endress+Hauser durante esta crisis”. La familia de accionistas soporta este curso y acepta una disminución en los beneficios, subrayó el presidente del Consejo de Supervisión, el Dr. Klaus Endress.

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